确认劳动关系纠纷 （2019）苏09民终935号

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬和有关福利待遇所产生的法律关系。原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李玉群经人介绍为顾春洋筹建厂房从事相关事务，在此过程中，李玉群于2017年7月14日发生交通事故。李玉群发生交通事故后即不再为顾春洋提供劳动，在此之前，顾春洋作为自然人，不具备与李玉群建立劳动关系的主体资格。鸿派伟业公司是在2017年8月15日设立登记并取得营业执照，该公司设立之前，也不具备与李玉群建立劳动关系的主体资格。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（一）项之规定，一审法院遂判决：驳回李玉群

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬和有关福利待遇所产生的法律关系。原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李玉群经人介绍为顾春洋筹建厂房从事相关事务，在此过程中，李玉群于2017年

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏09民终935号上诉人（原审原告）：李玉群，男，汉族，1969年1月15日生，住江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：陈晓中，射阳县合兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：盐城鸿派伟业食品有限公司，住所地江苏省射阳县盘湾镇盘西居委会三组。法定代表人：顾春洋，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐玉刚，盐城市城南新区伍佑法律服务所法律工作者。上……