劳动合同纠纷 （2014）南市立民终字第338号

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，被告鲁班社区居委会属于基层群众性自治组织，其工作经费和来源由西乡塘区人民政府规定并拨付，故鲁班社区居委会不属于我国《劳动法》及相关法律规定的用人单位，不具备用人单位的主体资格。由于李振南与鲁班社区居委会之间的纠纷不属我国《劳动法》调整的范围，李振南的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，一审法院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条、第十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百四十条第（三）项之规定，一审法院裁定驳回李振南的起诉。上诉人李振南上诉称，劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，但同时具备下列清形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；（四）用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，被告鲁班社区居委会属于基层群众性自治组织，其工作经费和来源由西乡塘区人民政府规定并拨付，故鲁班社区居委会不属于我国《劳动法》及相关法律规定的用人单位，不具备用人单位的主体资格。由于李振南与鲁班社区居委会之间的纠纷不属我国《劳动法》调整的范围，李振南的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，一审法院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条、第十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百四十条第（三）项之规定，一审法院裁定驳回李振南的起诉。上诉人李振南

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）南市立民终字第338号上诉人（一审原告）李振南。被上诉人（一审被告）南宁市西乡塘区上尧街道办事处鲁班社区居民委员会。上诉人李振南因与被上诉人南宁市西乡塘区上尧街道办事处鲁班社区居民委员会（以下简称“鲁班社区居委会”）劳动合同纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2013）西民一初字第2535号民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭……