确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第131号

虽然代昌金在四维公司承建的工地务工，但其并非由四维公司招用，不接受四维公司直接管理，也不从四维公司处领取工资，双方不具有形成劳动关系的合意，故法院对四维公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求予以支持，据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：四维公司与代昌金不存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由四维公司承担。宣判后，原审被告代昌金不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人在四维公司承建的工地务工，必然要遵守四维公司的各项规章制度，必然要受四维公司实际的、直接的管理和支配。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，原审判决不适用上述明文规定，属于适用法律错误。据此，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。被上诉人四维公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。原审第三人张红军述称，四维公司应当解决好代昌金受伤的赔偿问题。二审审理中，各

虽然代昌金在四维公司承建的工地务工，但其并非由四维公司招用，不接受四维公司直接管理，也不从四维公司处领取工资，双方不具有形成劳动关系的合意，故法院对四维公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求予以支持，据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：四维公司与代昌金不存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由四维公司承担。宣判后，原审被告代昌金不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人在四维公司承建的工地务工，必然要遵守四维公司的各项规章制度，必然要受四维公司实际的、直接的管理和支配。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，“建筑

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第131号上诉人（原审被告）代昌金，男，汉族，1965年10月2日出生，住四川省遂宁市安居区。委托代理人伍刚，四川斗城律师事务所律师。委托代理人唐林云，四川斗城律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）四川省四维建筑劳务有限责任公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人罗教华，总经理。委托代理人王新宇，四川华敏律师事务所律师。委托代理人……