劳动合同纠纷 （2021）豫16民终152号

劳动者与用人单位解除劳动合同主张经济补偿金，应当符合劳动合同法第四十六条的规定，不符合法律规定的，不予支持。本案中，周口金丝猴食品有限公司因生产经营的客观需要，对劳动者工作地点进行合理调整，是企业依法行使经营和用工自主权的具体体现，并不违背劳动合同约定条件。对于工厂搬迁事宜，周口金丝猴食品有限公司会同工会召开了职工代表大会，秦红侠对工作地点的变更是知晓的。对于秦红侠来说，虽然工作路途相较于原先有所变化，但周口金丝猴食品有限公司为职工提供了免费上下班班车接送、免费提供宿舍住宿、就餐便利，职工的工作岗位、工作内容、工资福利等权利均保持不变，并未对秦红侠的劳动合同目的产生实质影响。本案秦红侠并未提供证据证明工作地点的变更对其工作生活造成严重影响。在此情况下秦红侠以周口金丝猴食品有限公司变更工作地点为由拒绝提供劳动，应视为秦红侠单方面不愿履行劳动合同，自动与周口金丝猴食品有限公司解除劳动合同关系，不符合可以要求用人单位支付经济补偿金条件。因此，秦红侠要求周口金丝猴食品有限公司支付经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。秦红侠要求与周口金丝猴食品有限公司解除合同的诉讼请求，不违反法律规

劳动者与用人单位解除劳动合同主张经济补偿金，应当符合劳动合同法第四十六条的规定，不符合法律规定的，不予支持。本案中，周口金丝猴食品有限公司因生产经营的客观需要，对劳动者工作地点进行合理调整，是企业依法行使经营和用工自主权的具体体现，并不违背劳动合同约定条件。对于工厂搬迁事宜，周口金丝猴食品有限公司会同工会召开了职工代表大会，秦红侠对工作地点的变更是知晓的。对于秦红侠来说，虽然工作路途相较于原先有所变化，但周口金丝猴食品有限公司为职工提供了免费上下班班车接送、免费提供宿舍住宿、就餐便利，职工的工作岗位、工作内容、工资福利等权利均保持不变，并未对秦红侠的劳动合同目的产生实质影响。本案秦红侠并未提供

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫16民终152号上诉人（原审原告）：秦红侠，女，汉族，1982年8月1日生，住河南省沈丘县。委托诉讼代理人：王白莲，河南千字文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周口金丝猴食品有限公司。住所地：河南省沈丘县沙南产业集聚区。法定代表人：李旸，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁伟，河南裕恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢锋，河南裕恒律师事务所律……