提供劳务者受害责任纠纷 （2018）京02民终305号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，吕金英在工作期间内不慎摔伤，博龙行公司辩称是因上厕所摔伤而非吕金英主张的在履行职务涮墩布摔伤，故对于吕金英的损伤不承担赔偿责任。对此法院认为，对于法律关于从事雇佣活动的规定应理解为从事雇佣活动时的行为，即便吕金英是因上厕所摔伤，但是其摔伤时间是在工作期间，且上厕所是雇员在从事雇佣活动中所不可避免的行为，故博龙行公司不能将雇员在履行职务期间正常的上厕所行为排除在雇佣活动之外，由此应当对吕金英的损失承担相应的赔偿责任。然而，吕金英作为完全民事行为能力人在卫生间内不慎摔伤，对于自身安全未尽到充分合理的注意义务，存在疏忽大意的过错，故对于自身损害的发生应当承担相应的过错责任。基于此，法院依法认定由博龙行公司承担80%的赔偿责任，由吕金英承担20%的过错责任。关于吕金英的损失，法院根据相关证据依法确定。医疗费，根据吕金英住院病案、诊断证明、医疗费票据等依法确认，对于已经通过医疗保险报销的部分，因吕金英并未实际支付该部分费用，故在本案中无权要求博龙行公司予以赔偿，法院仅支持其经医疗保险报销后的费用；住院伙食补助费，根据吕金英住院天数、

北京博龙行物业管理有限公司与吕金英提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终305号上诉人（原审被告）：北京博龙行物业管理有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇踩河新村512号。法定代表人：李亚杰，顾问。委托诉讼代理人：周玉华，女，1965年4月6日出生，该公司经理，住北京市朝阳区西大望路北2楼120室。被上诉人（原审原告）：吕金英，女，1964年1月3日出生，住北京市房山区。上诉人北京博龙行物业管理有限公司（以下……