提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏03民终6162号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，朱得美与保丽金康物业管理有限公司之间系劳务关系，朱得美在提供劳务时摔倒受伤，故雇主应当承担赔偿责任。保丽金康物业管理有限公司抗辩朱得美摔倒是因其自身原因和操作不规范所造成的，朱得美应负较大过错，但未提交相关证据。根据双方陈述及查明的事实，朱得美作为雇员且长期在徐州医学院附属医院从事保洁工作，应当熟悉工作环境，且其作为成年人对自身的安全应尽到基本合理的注意义务，现朱得美在清洁地面时滑倒，应认为其对自身的安全未尽到谨慎注意义务，其对于自身损害的发生也有过错，故应当减轻保丽金康物业管理有限公司的赔偿责任；据此，确认减轻保丽金康物业管理有限公司30%的赔偿责任。朱得美因提供劳务受伤所产生的各项损失如下：1、医疗费。主张医疗费59276.8元，并提交了病历、住院病案及医疗费发票予以证明，予以确认。2、住院伙食补助费。主张住院伙食补助费850元（50元/天×17天），符合法律规定，予以支持。3、营养费。主张营养费6480元（36元/天×180天），依照法律规定并结合
摘要
朱得美与保丽金康物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终6162号上诉人（原审被告）：保丽金康物业管理有限公司，住所地山东省泰安市迎胜路中段。法定代表人：苏立华，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐征，山东公允律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔传浩，山东公允律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱得美，女，1952年7月24日生，汉族，保丽金康物业管理有限公司保洁员，住江苏省徐州市铜山区。委托……