劳动争议 （2019）粤0802民初2117号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷，双方争议的焦点为原告自动申请离职，被告是否应支付原告经济补偿金问题。 被告与原告签订《劳动合同》的工作地点为湛江市赤坎区，即是被告租赁湛海仪表公司的厂房。 被告为企业自身发展需要，搬迁到位于湛江市坡头区，并与原告变更了《劳动合同》的工作地点。 由于搬迁后上下班路程稍远，被告不但取消晚上加班，还为全体员工免费提供班车以缩短上下班时间，更设立了饭堂，并为员工提供午餐补贴等措施，为各员工继续履行原合同提供了工作便利。 根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》第九条：“企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。 未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，予以支持。 但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。” 的规定，被告为公司发展需要搬迁，且仅为跨区搬迁厂房，并为原告上下班提供了班车，已为原告继
摘要
王海英、麦王照明电器（湛江）有限公司劳动争议民事一审民事判决书
正文（节选）
广东省湛江市赤坎区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0802民初2117号原告王海英，女，汉族,1982年8月9日出生，住湛江市赤坎区。 委托诉讼代理人吴天波，男，汉族，1972年12月10日出生，住湛江市赤坎区，（系原告丈夫）被告：麦王照明电器（湛江）有限公司，住所地湛江市坡头区龙头镇创业路32号。 法定代表人MARGARETVICKHUNG,WONG。 委托诉讼代理人叶康心，男，1967……