经济补偿金纠纷 （2016）鲁02民终2091号

送达方式分为直接送达、邮寄送达、公告送达，青岛崂山玻璃有限公司未经直接送达及邮寄送达，直接登报公告解除劳动合同，存在瑕疵，该解除劳动合同的决定对王巨忠不发生效力，且青岛市崂山区人力资源和社会保障局劳动监察部门也基于王巨忠、青岛崂山玻璃有限公司之间的劳动合同关系，做出青崂人社监令字（2013）第66号劳动保障监察责令改正指令书及青崂人社监令字（2014）第31号劳动保障监察责令改正指令书，责令青岛崂山玻璃有限公司为王巨忠缴纳2013年8月至2014年4月期间的社会保险费。庭审中，青岛崂山玻璃有限公司陈述称王巨忠、青岛崂山玻璃有限公司之问的劳动合同尚未解除，一审法院予以确认，王巨忠称青岛崂山玻璃有限公司口头通知其解除劳动合同关系未提交证据证明且无法确定具体时间，一审法院不予采信，王巨忠要求青岛崂山玻璃有限公司给付违法解除劳动合同赔偿金12500元，于法无据，一审法院不予支持。关于王巨忠主张的生活费，一审法院认为，《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院令第111号）第九条规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，职工退出工作岗位休养期间，由企业发

送达方式分为直接送达、邮寄送达、公告送达，青岛崂山玻璃有限公司未经直接送达及邮寄送达，直接登报公告解除劳动合同，存在瑕疵，该解除劳动合同的决定对王巨忠不发生效力，且青岛市崂山区人力资源和社会保障局劳动监察部门也基于王巨忠、青岛崂山玻璃有限公司之间的劳动合同关系，做出青崂人社监令字（2013）第66号劳动保障监察责令改正指令书及青崂人社监令字（2014）第31号劳动保障监察责令改正指令书，责令青岛崂山玻璃有限公司为王巨忠缴纳2013年8月至2014年4月期间的社会保险费。庭审中，青岛崂山玻璃有限公司陈述称王巨忠、青岛崂山玻璃有限公司之问的劳动合同尚未解除，一审法院予以确认，王巨忠称青岛崂山玻璃有

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2091号上诉人（原审原告）王巨忠。委托代理人程令娟，李沧鼎盛法律服务所法律服务工作者。委托代理人潘建波，李沧鼎盛法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）青岛崂山玻璃有限公司。法定代表人董中启，经理。委托代理人何德宝，山东劳谦律师事务所律师。委托代理人张锦，山东劳谦律师事务所律师。上诉人王巨忠因与被上诉人青岛崂山玻璃有限公司经济……