劳动合同纠纷 （2017）粤20民终2955号

首先，顺丰公司虽主张因柯建兵的工作失误导致其发货的祺杰公司经济损失1286706元，且祺杰公司已向其方追偿，但其提交的（2015）中二法黄民二初字第652号案传票、应诉通知书、民事起诉状不能证实该损失是由柯建兵的原因造成，故对顺丰公司的主张不予采信。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”柯建兵与顺丰公司就解除劳动合同及支付经济补偿金等达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故认定该协议有效，顺丰公司应依协议约定向柯建兵支付解除劳动合同的经济补偿金155759.7元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决：顺丰公司于本判决生效之日支付柯建兵解除劳动合同的经济补偿金

首先，顺丰公司虽主张因柯建兵的工作失误导致其发货的祺杰公司经济损失1286706元，且祺杰公司已向其方追偿，但其提交的（2015）中二法黄民二初字第652号案传票、应诉通知书、民事起诉状不能证实该损失是由柯建兵的原因造成，故对顺丰公司的主张不予采信。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”柯建兵与顺丰公司就解除劳动合同及支付经济补偿金等达成协议，不违反法

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终2955号上诉人（原审被告）：中山顺丰速运有限公司，住所地广东省中山市三角镇合作村南三公路爱国路段金鲤路。法定代表人：陶志刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：陆燕妮，广东广瀚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：柯建兵，男，1975年9月22日出生，汉族，住湖北省大冶市。委托诉讼代理人：曾炎玲，广东华誉律师事务所律师。上诉人中山顺丰速运……