劳动争议 （2019）鲁民终1973号

本案争议焦点为：1.自李谋军实际不再到永泰照明公司处提供劳动时起，到永泰照明公司被宣布破产期间，双方的关系应当如何认定；2.李谋军主张要求法院确认对永泰照明公司享有经济补偿金、失业保险待遇损失、基本生活费和返还收取的保险费、股金等相关债权的请求是否有法律依据，是否应当予以支持。 关于第一个焦点问题。 双方当事人对于李谋军自1988年9月进入永泰照明公司工作没有异议。 现双方均认可李谋军自2007年3月起未到永泰照明公司提供劳动。 李谋军主张其是因为永泰照明公司以公司效益不好放假为由，被单位安排回家待岗，听通知。 但是，李谋军并未就该主张提供充分证据予以证明，永泰照明公司对此也不认可。 故对李谋军的该项主张不予采信。 李谋军自2007年3月起至2018年4月永泰照明公司被裁定破产清算未向永泰照明公司提供劳动，永泰照明公司亦未安排其工作，亦未依法与其解除劳动关系，双方均无有效证据表明曾向对方主张过权利，长期处于两不找的状态。 作为企业职工，按照“按劳分配”原则，应当在为企业提供劳动、创造一定劳动价值的情况下，才能依法享有工资、社会保险等劳动待遇，在此对等条件下，其合法的劳动关系才受法律保护

李谋军、山东永泰照明电器股份有限公司劳动争议二审民事判决书

山东省高级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁民终1973号上诉人（原审原告）：李谋军，男，1971年3月26日出生，汉族，住山东省济宁市任城区。 委托诉讼代理人：来广宁，山东公明政和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东永泰照明电器股份有限公司，住所地山东省济宁市市中区。 法定代表人：姜传闽，该公司董事长。 诉讼代表人：山东永泰照明电器股份有限公司管理人。 委托诉讼代理人：高卫来，山东……