追索劳动报酬纠纷 （2017）桂01民终2255号
裁判要旨
该合同虽然不完整，但是从南宁市社会保险事业局存档的文件复印出来，上面写明的期限是从2011年5月16日开始，上诉人认为是从2009年开始，但其又未提交自己留存的书面合同进行反驳，故本院认定入职时间为2011年5月16日。 二审期间，双方均无新的证据提交。 本案的争议焦点是：1、上诉人的入职时间是什么时候？2、离职时间是什么时候？3、入职时间和离职时间的工资基数是多少？ 本院认为：上诉人认为其入职时间是2009年10月1日，但其没有书面证据，且被上诉人的在仲裁提供的吴晓东证人证言及被上诉人从南宁市社会保险事业局调取的劳动合同可以证实上诉人的入职时间是2011年5月16日。故上诉人张芷玮主张的2009年10月至2011年9月之间的未发工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。 在南宁市社会保险局存有上诉人与被上诉人签订的劳动合同，虽然不完整，但是上诉人作为公司的人力资源主管，对合同不完整负有责任，其主张未签订书面合同的二倍工资差额，本院不予支持。 至于上诉人的离职时间，上诉人的社保是交到7月份。被上诉人认为上诉人是在3月份离职，根据上诉人微信聊天记录说是怀孕住院休息，通知要求被上诉人发3月份的
摘要
张芷玮、广西南宁新汇港服饰有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终2255号 上诉人（原审被告、原告）：张芷玮，女，1979年5月31日出生，汉族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：柳维，广西大航律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：广西南宁新汇港服饰有限公司，住所地：南宁市青云街**万达广场****1237、1238、1274、1275。 法定代表人：吴应东，该公司总经理。 委……