劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终6827号

2002年9月28日颁布实施的《山东省人口与计划生育条例》明确规定:“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。”2010年9月27日，山东省人民政府办公厅下发《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》（鲁政办发〔2010〕55号），要求落实按照《山东省人口与计划生育条例》规定，企业职工在办理退休时，按照设区市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助的政策。2012年8月1日起施行《青岛市单位人口和计划生育工作责任规定》第二十三条第（四）项规定，对已领取《独生子女父母光荣证》的企业职工，退休时由所在企业按本市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助。根据上述规定，用人单位向已领取《独生子女父母光荣证》的企业退休职工发放一次性养老补助是其法定义务，原审据此判决上诉人地恩地公司向其退休职工被上诉人刘方弟支付独生子女一次性养老补助并无不当，本院依法予以维持。综上，上诉人地恩地公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

2002年9月28日颁布实施的《山东省人口与计划生育条例》明确规定:“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。”2010年9月27日，山东省人民政府办公厅下发《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》（鲁政办发〔2010〕55号），要求落实按照《山东省人口与计划生育条例》规定，企业职工在办理退休时，按照设区市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助的政策。2012年8月1日起施行《青岛市单位人口和计划生育工作责任规定》第二十三条第（四）项规定，对已领取《独生子女父母光荣证》的企业职工，退休时由所在企业

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终6827号上诉人（原审原告）：青岛地恩地投资集团有限公司。法定代表人：张永升，董事长。委托代理人：王琪，系上诉人青岛地恩地投资集团有限公司员工。被上诉人（原审被告）：刘方弟。上诉人青岛地恩地投资集团有限公司（以下简称地恩地公司）因与被上诉人刘方弟劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2016）鲁0212民初1415号民事判决，向……