劳动合同纠纷 （2014）内民终字第133号

被告在原告承包的建筑工地工作时受伤，依法应当享受工伤保险待遇，原告应当承担被告的工伤保险责任。本案无被告的工资证据，原审法院以内江市2012年职工平均工资31,646元为支付标准。被告要求解除劳动关系符合《工伤保险条例》第三十七条的规定，原审法院予以支持。原告经鉴定为伤残7级。原告应支付被告的各项损失费用原审法院依法确认如下：住院伙食补助费2,450元(245天×10元）；受伤至再次鉴定停工留薪工资42,192元(2,637元×16个月)；一次性伤残补助金34,281元（2,637元×13个月）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金94,932元（2,637元×36个月）；鉴定费993元。上述款项合计174,848元，扣除被告已领取的生活费9,500元后，原告实际应支付被告165,348元。原审法院判决：一、原告富圣建设公司与被告孙孝勇之间的劳动关系自本判决生效之日起予以解除；二、被告孙孝勇因工伤产生的住院伙食补助费2,450元、停工留薪工资42,192元、一次性伤残补助金34,281元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金94,932元、鉴定费993元，合计174,848元，扣除被告

被告在原告承包的建筑工地工作时受伤，依法应当享受工伤保险待遇，原告应当承担被告的工伤保险责任。本案无被告的工资证据，原审法院以内江市2012年职工平均工资31,646元为支付标准。被告要求解除劳动关系符合《工伤保险条例》第三十七条的规定，原审法院予以支持。原告经鉴定为伤残7级。原告应支付被告的各项损失费用原审法院依法确认如下：住院伙食补助费2,450元(245天×10元）；受伤至再次鉴定停工留薪工资42,192元(2,637元×16个月)；一次性伤残补助金34,281元（2,637元×13个月）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金94,932元（2,637元×36个月）；鉴定费993元。上述

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)内民终字第133号上诉人（原审原告）四川富圣建设集团有限公司。法定代表人雷丽仙,总经理。委托代理人童俊（特别授权），四川朴治律师事务所律师。委托代理人王承（特别授权），四川朴治律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙孝勇，男，汉族，1973年10月20日出生。委托代理人李玥斌（特别授权），四川君合律师事务所律师。上诉人四川富圣建设集团有限公司（以……