劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第692号

本案系因追索工资、经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。因梁真文未在法定期间内提起上诉，兴达厂未对原审判决第一项判项提起上诉，本院对该判项迳行予以维持。本案二审的争议问题为兴达厂是否应向梁真文支付解除劳动关系经济补偿。首先，应确定双方劳动关系解除的原因。双方均确认双方劳动关系系因梁真文提出，经兴达厂同意解除的。据双方均确认的梁真文书写的《解除劳动关系申请书》的内容反映，梁真文主张兴达厂没有货车开，且兴达厂扣取其押金，梁真文要求与兴达厂解除劳动关系并要求兴达厂支付扣取的押金及经济补偿。因仲裁及原审均认定兴达厂存在扣取梁真文部分工资作为押金的行为，也即梁真文关于扣取押金的主张实为被克扣了工资，梁真文据此要求解除与兴达厂的劳动关系并要求经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条关于用人单位应向劳动者支付解除劳动关系经济补偿的情形。兴达厂上诉认为无需支付经济补偿的请求没有理据，本院不予采纳。其次，因双方对梁真文的入、离职时间以及梁真文离职前十二个月的工资数额均无异议，经核算兴达厂应向梁真文支付经济补偿23096.70元，原审对此处理正

本案系因追索工资、经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。因梁真文未在法定期间内提起上诉，兴达厂未对原审判决第一项判项提起上诉，本院对该判项迳行予以维持。本案二审的争议问题为兴达厂是否应向梁真文支付解除劳动关系经济补偿。首先，应确定双方劳动关系解除的原因。双方均确认双方劳动关系系因梁真文提出，经兴达厂同意解除的。据双方均确认的梁真文书写的《解除劳动关系申请书》的内容反映，梁真文主张兴达厂没有货车开，且兴达厂扣取其押金，梁真文要求与兴达厂解除劳动关系并要求兴达厂支付扣取的押金及经济补偿。因仲裁及原审均认定兴达厂存在扣取梁真文部分工资作为押金的行为，也即梁真文

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第692号上诉人（原审被告）佛山市兴达成套设备厂，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人李洪发。委托代理人梁胜德，广东泽康律师事务所律师。委托代理人陈荻，广东泽康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）梁真文，男，汉族，1969年11月22日出生，住广东省怀集县。委托代理人梁海文，住广东省怀集县，长。上诉人佛山市兴达成套设备厂（以下简称……