劳动合同纠纷 （2016）沪02民终1385号

根据“谁主张，谁举证”的原则，号恩公司主张其向汤汭支付的51，200元中已包含了十三薪及未休年休假工资，对此应举证证明，然号恩公司并未提供证据证实。根据现有证据，号恩公司通过银行转账向汤汭支付该笔51，200元钱款时备注“补偿金”，并未提及其他工资性收入，故号恩公司上述主张依据不足，本院难以采信。关于十三薪，因仲裁裁决号恩公司应当支付汤汭十三薪12，800元，号恩公司未向法院申请撤销仲裁裁决，原审法院对该项请求予以确认，并无不当。至于年休假工资，号恩公司称因汤汭主动离职，故应视为其自动放弃年休假，即便需支付年休假工资，也仅支付汤汭正常工作期间的工资，该主张并无依据，本院难以认同，原审法院对此已经作出充分阐述，本院认同。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人号恩（上海）国际贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　郭征海审判员　　易苏苏审判员　　浦　琛二〇一六年二月二十九日书记员　　陈　艳附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事

根据“谁主张，谁举证”的原则，号恩公司主张其向汤汭支付的51，200元中已包含了十三薪及未休年休假工资，对此应举证证明，然号恩公司并未提供证据证实。根据现有证据，号恩公司通过银行转账向汤汭支付该笔51，200元钱款时备注“补偿金”，并未提及其他工资性收入，故号恩公司上述主张依据不足，本院难以采信。关于十三薪，因仲裁裁决号恩公司应当支付汤汭十三薪12，800元，号恩公司未向法院申请撤销仲裁裁决，原审法院对该项请求予以确认，并无不当。至于年休假工资，号恩公司称因汤汭主动离职，故应视为其自动放弃年休假，即便需支付年休假工资，也仅支付汤汭正常工作期间的工资，该主张并无依据，本院难以认同，原审法院对此已

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终1385号上诉人（原审被告）号恩（上海）国际贸易有限公司，住所地上海市。法定代表人AndreasVollmer。委托代理人龚达，上海明庭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汤汭，男，1980年10月22日出生，汉族，户籍所在地天津市。委托代理人刘德平，上海金沪律师事务所律师。上诉人号恩（上海）国际贸易有限公司（以下简称“号恩公司”）因劳……