经济补偿金纠纷 (2015)苏中民终字第01966号

案号
(2015)苏中民终字第01966号
法院
江苏省苏州市中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2015
地域
江苏省苏州市
裁判日期
2015-07-08

裁判要旨

双方争议的焦点在于是否存在违法解除。东翰公司称单方解除劳动关系的原因是黄伟拒不服从工作安排,具体是指公司多次要求其针对DHKS0649模具的研发成本远高于售价、修模次数也远大于一般模具的修模次数等问题撰写相应的专题报告用于分析原因、提出解决对策,但黄伟拒不提供相关报告。黄伟则辩称就东翰公司提出的这一问题已经在公司相关会议上汇报过并形成会议记录,而且模具研发成本高于售价是公司决策机关的问题,与黄伟无关。东翰公司为证明自己主张提供的主要证据是部分往来电子邮件。原审法院认为,首先从东翰公司解除劳动关系的事实依据上看:一、东翰公司提供的电子邮件发生在2014年7月11日至7月29日期间,邮件内容反映出该时段东翰公司公司工程部正着力于对DHKS0698等模具进行试模修模,这一点与双方在庭审中关于工程部的主要工作内容是试模并对试模中发现的问题进行汇总、分析对策的陈述一致,也表明黄伟正在履行其正常工作内容,并不能仅仅以其是否以书面形式向上级领导提交分析报告作为判决其有无服从正常工作安排、有无执行合理工作命令的唯一标准。二、东翰公司依据的规章制度规定的解除条件是“拒不服从合理工作命令或以暴力妨碍公司经

摘要

双方争议的焦点在于是否存在违法解除。东翰公司称单方解除劳动关系的原因是黄伟拒不服从工作安排,具体是指公司多次要求其针对DHKS0649模具的研发成本远高于售价、修模次数也远大于一般模具的修模次数等问题撰写相应的专题报告用于分析原因、提出解决对策,但黄伟拒不提供相关报告。黄伟则辩称就东翰公司提出的这一问题已经在公司相关会议上汇报过并形成会议记录,而且模具研发成本高于售价是公司决策机关的问题,与黄伟无关。东翰公司为证明自己主张提供的主要证据是部分往来电子邮件。原审法院认为,首先从东翰公司解除劳动关系的事实依据上看:一、东翰公司提供的电子邮件发生在2014年7月11日至7月29日期间,邮件内容反映出

正文(节选)

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)苏中民终字第01966号上诉人(原审原告)东翰电子科技(昆山)有限公司,组织机构代码78838582-2,住所地江苏省昆山市张浦镇垌坵路181号。法定代表人杨建平,系该公司董事长。委托代理人孙君宇,江苏同丰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)黄伟。委托代理人吴小轩,江苏王建华律师事务所律师。上诉人东翰电子科技(昆山)有限公司(以下简称东翰公司)……