劳动合同纠纷 （2014）渝一中法民终字第04649号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议的仲裁时效期间为1年。杨仕平称在2013年3月-8月期间主张过权利，根据法庭调取的证据看，2013年5月杨仕平虽向仲裁委申请过仲裁，但仲裁内容不包含本案双倍工资的仲裁请求。杨仕平在本案中要求港建公司支付2012年3月12日-2012年8月19日期间的未签劳动合同的双倍工资，杨仕平该项请求具有独立可分性，杨仕平2013年5月申请的仲裁不包含该项仲裁请求。故一审法院认定杨仕平在2013年12月13日才向仲裁委申请2012年3月12日-2012年8月19日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，该期间的双倍工资差额已过仲裁时效，对杨仕平诉讼请求一审法院不予支持。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：“驳回杨仕平的诉讼请求。本案案件受理费减半5元，一审法院不予收取。”杨仕平不服一审判决，向本院提起上诉。请求：撤销一审判决，改判支持杨仕平的诉讼请求。主要事实和理由：1、杨仕平从2012年6月11日到2012年10月22日与港建公司存在劳动关系；2、因杨仕平在2013年5月申请过仲裁，本案未过仲裁时

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议的仲裁时效期间为1年。杨仕平称在2013年3月-8月期间主张过权利，根据法庭调取的证据看，2013年5月杨仕平虽向仲裁委申请过仲裁，但仲裁内容不包含本案双倍工资的仲裁请求。杨仕平在本案中要求港建公司支付2012年3月12日-2012年8月19日期间的未签劳动合同的双倍工资，杨仕平该项请求具有独立可分性，杨仕平2013年5月申请的仲裁不包含该项仲裁请求。故一审法院认定杨仕平在2013年12月13日才向仲裁委申请2012年3月12日-2012年8月19日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，该期间的双倍工资差额已过仲裁时效，对杨仕平诉讼

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04649号上诉人（原审原告）：杨仕平。委托代理人：陈军，重庆市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：重庆市港建市政建设有限公司，住所地重庆市渝**双凤桥街道双凤路**，组织机构代码66891881-5。负责人：白太明，总经理。委托代理人：张忠均，重庆广贤律师事务所律师。上诉人杨仕平与被上诉人重庆市港建市政建设有限公司（以下简称……