确认劳动关系纠纷 （2015）同民终字第12号

被告廖仕兵在原告大同市泉福钢厂上班的事实，有被告提供的证人樊华、王圣龙、王圣忠证言、大同市南郊区劳动争议仲裁委员会关于证人樊华、王圣龙的调查笔录、大同市矿区中医院住院记录和大同市泉福钢厂通讯录等证据证明，予以确认。故原、被告之间存在劳动关系，故原告大同市泉福钢厂要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第八条之规定，判决：原告大同市泉福钢厂与被告廖仕兵存在事实劳动关系。案件受理费10元、专递费120元，由原告大同市泉福钢厂负担。宣判后，原审原告大同市泉福钢厂不服，上诉请求撤销原判，改判双方不存在劳动关系。其主要理由是原审认定事实不清，证人未到庭作证，被上诉人廖仕兵提供的证人证言等证据不足以证明双方存在劳动关系。被上诉人廖仕兵答辩称原判正确，应予维持。双方当事人在二审中均未提交任何证据。本院认为，被上诉人廖仕兵在原审中提交了证人樊华、王圣龙、王圣忠的证明材料及大同市南郊区劳动争议仲裁委员会对证人樊华、王圣龙的调查笔录，但三位

被告廖仕兵在原告大同市泉福钢厂上班的事实，有被告提供的证人樊华、王圣龙、王圣忠证言、大同市南郊区劳动争议仲裁委员会关于证人樊华、王圣龙的调查笔录、大同市矿区中医院住院记录和大同市泉福钢厂通讯录等证据证明，予以确认。故原、被告之间存在劳动关系，故原告大同市泉福钢厂要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第八条之规定，判决：原告大同市泉福钢厂与被告廖仕兵存在事实劳动关系。案件受理费10元、专递费120元，由原告大同市泉福钢厂负担。宣

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第12号上诉人（原审原告）大同市泉福钢厂，住所地大同市南郊区口泉乡赵家小村。法定代表人董志坚，该厂厂长。委托代理人周志彬，山西华渊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廖仕兵。委托代理人陈日青，大同市南郊区法律援助中心法律工作者。上诉人大同市泉福钢厂因确认劳动关系纠纷一案，不服大同市南郊区人民法院（2014）南民初字第364号民事判决，向……