劳动争议 （2019）鲁0214民初10338号
裁判要旨
劳动者合法权益应受法律保护。 原告因被告拖欠工资要求解除劳动关系，本院应予支持。 被告2018年10月份至2019年10月份共计欠发原告工资共计66168.13元,其中10月份工资7823.29（应发8160元-社保缴费336.71元），应予支付。 被告在与原告存在两次固定期限劳动关系之后，未与原告签订无固定期限劳动合同，被告应支付2019年7月1日至2019年10月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额。 该期间二倍工资差额为24174.32元。 原告主张2019年6月15日至2019年6月30日期间的双倍工资不合法律规定，本院不予支持。 原告虽2017年3月份到被告处工作，但被告在2017年3月份、4月份期间领取失业金，该处于失业状态，其主张该期间与被告存在劳动关系，本院不予支持。 被告与原告之间的劳动关系自2017年5月15日起算。 被告欠发原告工资，原告可以依法解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原告解除劳动合同，被告应按照原告在被告处的工作年限，每满一年支付原告一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半
摘要
史宗秀与青岛卓展机电科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初10338号原告：史宗秀，男，1970年12月23日生，汉族，住山东省即墨市。 委托诉讼代理人：邱伟伟，山东纳源律师事务所律师。 被告：青岛卓展机电科技有限公司，住所地青岛市城阳区棘洪滩街道院后社区。 法定代表人：王旭东，系公司经理。 委托诉讼代理人：万飓，山东康捷律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张倩，山东康捷律师事务所律师。……