竞业限制纠纷 （2019）沪02民终9118号

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。罗杰入职法率公司从事渠道拓展工作，了解、掌握法率公司的经营信息，双方并在《保密协议》中就罗杰保密义务、在《竞业限制协议》中就罗杰竞业义务分别作出明确约定，罗杰故对应负义务及违约后果系明知，应当本着诚信全面履行。罗杰称签字时仅有签字页、未见相关条款，不足为信亦不符常理，如属实相应后果亦由其自行承担。律驾宝公司与法率公司经营范围有重合，提供与法率公司运营模式相似的法律服务产品，法率公司称二者是竞业公司于法有据。法率公司提供的公证书能够证明罗杰自法率公司离职后为律驾宝公司找寻合作平台、拓展业务，此系上述两份协议明确的“协助他人经营”等竞业限制行为，显已违约，罗杰故当承担违约之责。罗杰称未入职该公司，然即便如此亦不影响违约行为的认定。法率公司关于返还已付竞业限制补偿金、支付违约金的主张，符合协议约定，一审法院应予支持。据此判决：一、罗杰应于判决生效之日起十日内返还上海法率信息技术有限公司竞业限制补偿金7260元；二、罗杰应于判决生效之日起十日内支付上

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。罗杰入职法率公司从事渠道拓展工作，了解、掌握法率公司的经营信息，双方并在《保密协议》中就罗杰保密义务、在《竞业限制协议》中就罗杰竞业义务分别作出明确约定，罗杰故对应负义务及违约后果系明知，应当本着诚信全面履行。罗杰称签字时仅有签字页、未见相关条款，不足为信亦不符常理，如属实相应后果亦由其自行承担。律驾宝公司与法率公司经营范围有重合，提供与法率公司运营模式相似的法律服务产品，法率公司称二者是竞业公司于法有据。法率公司提供的公证书能够证明罗杰自法率公司离

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9118号上诉人(原审原告)：罗杰，男，1984年7月2日出生，汉族，户籍所在地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：顾刘悦，上海信和安律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海法率信息技术有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：徐刚，董事长。委托诉讼代理人：吕建雷，上海匡道律师事务所律师。上诉人罗杰因与被上诉人上海法率信息技术有限公司(以……