工伤保险待遇纠纷 （2019）桂01民终6109号

对于益友公司和黄存汉均未起诉的仲裁裁决事项即黄存汉要求益友公司支付2014年12月6日至2014年12月31日未签订书面劳动合同期间二倍工资差额4000元及营养费3600元，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案黄存汉在益友公司处工作的时间不足一个月，故黄存汉主张益友公司支付未签订书面劳动合同期间二倍工资差额于法无据；根据《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定，营养费不属于工伤保险待遇范畴，故黄存汉主张益友公司支付营养费3600元亦于法无据。因此，南宁市劳动争议仲裁委驳回黄存汉提出的上述两项仲裁请求符合法律规定，且双方当事人在法定期限内亦未对该两项仲裁请求提出诉讼请求，故本院确认益友公司无须支付黄存汉2014年12月6日至2014年12月31日未签订书面劳动合同期间二倍工资差额4000元及营养费3600元。本案的争议焦点是：益友公司应否支付黄存汉解除劳动关系赔偿金、一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补

对于益友公司和黄存汉均未起诉的仲裁裁决事项即黄存汉要求益友公司支付2014年12月6日至2014年12月31日未签订书面劳动合同期间二倍工资差额4000元及营养费3600元，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案黄存汉在益友公司处工作的时间不足一个月，故黄存汉主张益友公司支付未签订书面劳动合同期间二倍工资差额于法无据；根据《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定，营养费不属于工伤保险待遇范畴，故黄存汉主张益友公司支付营养费3600元亦于法无据。因

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6109号 上诉人（原审原告）：广西益友建筑工程劳务分包有限责任公司,住所地南宁市邕宁区银峰路****房,统一社会信用代码91450100662111594Q。 法定代表人:梁肖。 委托诉讼代理人：杨创，北京德恒（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：于小茜，北京德恒（南宁）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：黄……