劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第2134号

华久明公司未为陈宗香补缴社会保险费，现其主张陈宗香退还社会保险补贴6300元，没有依据。华久明公司主张陈宗香赔偿损失17055元，但未举证证明损失已实际发生。即便其损失已实际发生且与陈宗香离职存在因果关系，但陈宗香离职系由华久明公司的过错造成（未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费）。现华久明公司主张因其自身过错造成的损失由陈宗香承担赔偿责任，没有依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回华久明公司的诉讼请求。案件受理10元，减半收取5元，予以免收。宣判后，华久明公司不服，向本院提起上诉称：1、陈宗香入职后主动提出不参加社会保险，双方协商华久明公司每月支付陈宗香150元作为社保补贴，该款项不是陈宗香的工资收入，因此，现陈宗香要求华久明公司为其参加社会保险，该款项就成为陈宗香的不当得利，依据法律规定理应退还。原审判决认为华久明公司主张退还社会保险补贴6300元没有依据，显失公平。2、华久明公司虽未与陈宗香签订书面劳动合同、未缴纳社会保险，但过错不应当全部由华久明公司承担。陈宗香作为劳动者，即便离职也不应当影响到华久明公司

华久明公司未为陈宗香补缴社会保险费，现其主张陈宗香退还社会保险补贴6300元，没有依据。华久明公司主张陈宗香赔偿损失17055元，但未举证证明损失已实际发生。即便其损失已实际发生且与陈宗香离职存在因果关系，但陈宗香离职系由华久明公司的过错造成（未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费）。现华久明公司主张因其自身过错造成的损失由陈宗香承担赔偿责任，没有依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回华久明公司的诉讼请求。案件受理10元，减半收取5元，予以免收。宣判后，华久明公司不服，向本院提起上诉称：1、陈宗香入职后主动提出不参加社会保

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2134号上诉人（原审原告）南京华久明实业有限责任公司，住所地南京市江宁区江宁街道清修村。法定代表人夏秋香，南京华久明实业有限责任公司总经理。委托代理人王宁，江苏焯燃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈宗香，女，1968年8月2日生，汉族。委托代理人张玉国，男。上诉人南京华久明实业有限责任公司（以下简称华久明公司）因与被上诉人陈宗香……