确认劳动关系纠纷 （2019）川01民终15049号

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条之规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理的人身关系。本案中，程世铁受宏宇公司指派、在宏宇公司承包装修工地中从事木工工作，双方具有相对稳定的用工关系。其次，程世铁工作期间受宏宇公司管理，所从事的工作是宏宇公司的组成部分，宏宇公司对其工作时长予以考核，宏宇公司的法定代表人肖方明通过银行转账方式向程世铁支付劳动报酬，发放时间相对固定，形式符合工资的发放标准和习惯。综上，程世铁和宏宇公司之间基于程世铁所提供的劳动而形成的关系，其符合《通知》所规定的劳动关系成立要件，因此双方之间的法律关系系劳动关系，故程世铁

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条之规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理的人身关系。本案中，程世铁受宏宇公司指派、在宏宇公司承包装修工地

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川01民终15049号上诉人（原审被告)：四川宏宇尚品装饰工程有限公司，住所地：四川省成都市武侯区七里路**********。法定代表人：肖方明，总经理。委托诉讼代理人：蔡晓东，四川谦益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程世铁，男，1967年3月10日出生，汉族，住四川省绵竹市。委托诉讼代理人：陈华潇，四川亚峰律师事务所律师。上诉人四川宏宇……