劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1579号

本案的争议焦点在于：一、潘咏茵的入职时间；二、潘咏茵离职原因；三、雅薇网吧是否应向潘咏茵支付加班费及带薪年休假工资；四、雅薇网吧向潘咏茵支付2013年4月份的工资数额为多少。针对争议焦点一，雅薇网吧主张潘咏茵2010年5月入职，因按照雅薇网吧提交的银行转帐明细，潘咏茵于2010年6月才收取其入职后第一个月工资。潘咏茵则主张入职时间为2006年1月1日。雅薇网吧作为用人单位，员工入职登记表应由雅薇网吧掌握，雅薇网吧应提供潘咏茵的员工入职登记表以证明潘咏茵的入职时间，而雅薇网吧称其规模小规章制度不健全，没有签订员工入职登记表，雅薇网吧的上述理由不充分，法院不予采纳，雅薇网吧应承担相应举证不能的后果，则法院对潘咏茵主张的上述入职时间予以采信。针对争议焦点二，雅薇网吧主张潘咏茵是主动离职，而潘咏茵则称是雅薇网吧口头通知潘咏茵不用上班。现双方确认已解除劳动关系，双方主张潘咏茵离职的原因不一致，但双方均无法证明各自的主张，则法院视为雅薇网吧提出且经双方协商一致解除劳动合同，雅薇网吧应向潘咏茵支付相应的经济补偿金。经核算，潘咏茵离职前12个月平均工资为1717.42元，故雅薇网吧应向潘咏茵支付的经济

本案的争议焦点在于：一、潘咏茵的入职时间；二、潘咏茵离职原因；三、雅薇网吧是否应向潘咏茵支付加班费及带薪年休假工资；四、雅薇网吧向潘咏茵支付2013年4月份的工资数额为多少。针对争议焦点一，雅薇网吧主张潘咏茵2010年5月入职，因按照雅薇网吧提交的银行转帐明细，潘咏茵于2010年6月才收取其入职后第一个月工资。潘咏茵则主张入职时间为2006年1月1日。雅薇网吧作为用人单位，员工入职登记表应由雅薇网吧掌握，雅薇网吧应提供潘咏茵的员工入职登记表以证明潘咏茵的入职时间，而雅薇网吧称其规模小规章制度不健全，没有签订员工入职登记表，雅薇网吧的上述理由不充分，法院不予采纳，雅薇网吧应承担相应举证不能的后果

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书?（2013）佛中法民四终字第1579号上诉人（原审原告）佛山市南海区西樵雅薇网吧，住所地广东省佛山市南海区。负责人郭铭森。委托代理人吕伟虹，广东法家律师事务所律师。委托代理人梁智航，广东法家律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）潘咏茵，女，1984年8月8日出生，住广东省佛山市南海区。上诉人佛山市南海区西樵雅薇网吧（以下简称雅薇网吧）因与被上诉人潘咏茵……