劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）沪02行终40号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人杨浦人保局具有对其所属行政区域内的工伤认定申请进行处理的法定职责。被上诉人杨浦人保局受理杨荟的工伤认定申请后，进行调查、核实，于法定期限内作出被诉认定工伤决定，行政程序合法。被上诉人杨浦人保局认定，姚茂平是在工作时间、工作岗位突发疾病经送医抢救后于次日死亡，符合《工伤保险条例》第十五条及《上海市工伤保险实施办法》第十五条规定的视同工伤的情形，据此作出被诉认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。本案争议焦点为“工作岗位”的认定，本院认为，相关民事判决已确认姚茂平与上诉人之间存在劳动关系，并一直在上诉人的经营地上班，所从事的工作内容亦未发生变化，且上诉人在相关民事判决中称其与上海锐翊房地产顾问公司之间有合作关系，故上诉人主张姚茂平事发时与上海锐翊房地产顾问公司领导周文军谈事并非在处理上诉人安排的工作，因此不属于在“工作岗位”的观点，本院不予采信。被上诉人市人保局受理上诉人的行政复议申请后，于法定期限内作出被诉行政复议决定并送达，认定事实清楚，程序合法，亦无不当。综上，上诉人的上诉请求和理由缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。原审判决正确，

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人杨浦人保局具有对其所属行政区域内的工伤认定申请进行处理的法定职责。被上诉人杨浦人保局受理杨荟的工伤认定申请后，进行调查、核实，于法定期限内作出被诉认定工伤决定，行政程序合法。被上诉人杨浦人保局认定，姚茂平是在工作时间、工作岗位突发疾病经送医抢救后于次日死亡，符合《工伤保险条例》第十五条及《上海市工伤保险实施办法》第十五条规定的视同工伤的情形，据此作出被诉认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。本案争议焦点为“工作岗位”的认定，本院认为，相关民事判决已确认姚茂平与上诉人之间存在劳动关系，并一直在上诉人的经营地上班，所从事的工作内容亦未发生变化，且

上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2021）沪02行终40号上诉人(原审原告)上海锐丰投资顾问有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人查建根。委托代理人张志东，上海君伦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市杨浦区人力资源和社会保障局，住所地上海市杨浦区。法定代表人李金刚。被上诉人(原审被告)上海市人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区。法定代表人赵永峰。原审第三人杨荟，女，1990……