劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝01行终212号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，长寿区人社局作为本辖区的社会保险行政部门，具有对郭春碧所受伤害作出工伤认定决定的法定职权。 关于长寿区人社局的涉案工伤认定程序是否合法的问题。《工伤保险条例》第二十条第三款规定：“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。”据此，中止工伤认定程序需具备法定事由，即工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而相应结论尚未被作出的，工伤认定部门才可中止工伤认定程序。本案中，长寿区人社局以申请人有重要证据提交为由，中止了工伤认定程序，且郭春碧在中止认定程序后也仅提交一份承诺书（承诺以现有证据为依据进行工伤认定），并非法定事由，故该局中止工伤认定程序不符合法律规定。由此，长寿区人社局作出工伤认定决定的期限应当从受理申请（2020年5月15日）的次日起计算60日（2020年7月14日），但该局实际于2020年7月16日作出工伤认定决定，违反法定程序。 关于长寿区人社局作出的工伤认定决定是否正确的问题。首先，葛兰建筑公司不认可郭春碧系上班途中发

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，长寿区人社局作为本辖区的社会保险行政部门，具有对郭春碧所受伤害作出工伤认定决定的法定职权。 关于长寿区人社局的涉案工伤认定程序是否合法的问题。《工伤保险条例》第二十条第三款规定：“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。”据此，中止工伤认定程序需具备法定事由，即工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而相应结论尚未被作出的，工伤认定部门才可中止工伤认定程序。本案中，长寿区人社局以申请人有重要证据提交为由，中止了工伤认定程序，且郭春碧在中

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）渝01行终212号 上诉人（一审原告）重庆市长寿区葛兰建筑工程有限公司，住所地重庆市长寿区葛兰镇三角碑，统一社会信用代码915001152033959894。 法定代表人叶云峰，该公司总经理。 委托代理人姚文彬，重庆市长寿区葛兰法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）重庆市长寿区人力资源和社会保障局，住所地重庆市长寿区桃花新城行政中心**……