劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝01行终142号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该案中，重庆市渝北区人力资源和社会保障局具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该案中，宗某、幸某生的调查笔录以及意外伤害保险理赔申请书能够相互印证证实李邦友系重庆泓耀广告有限公司员工，重庆泓耀广告有限公司为李邦友投保了意外伤害险，及李邦友于2019年12月12日10时20分在工作时受伤的事实。李邦友受伤情形符合上述规定，应当被认定为工伤。故重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的渝北人社伤险认字[2020]1115号《认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律正确。关于重庆泓耀广告有限公司提出其未收到《工伤认定限期举证通知书》的意见。经查明，重庆市渝北区人力资源和社会保障局向重庆泓耀广告有限公司工商注册地址寄送举证通知书等文件，此后重庆市渝北区人力资源和社会保障局再次向该地址寄送《认定工伤决定书》，重庆泓耀广告有限公司对其收到《认定工伤决定书》不持异议。且重庆泓耀广告有限公司的工
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该案中，重庆市渝北区人力资源和社会保障局具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该案中，宗某、幸某生的调查笔录以及意外伤害保险理赔申请书能够相互印证证实李邦友系重庆泓耀广告有限公司员工，重庆泓耀广告有限公司为李邦友投保了意外伤害险，及李邦友于2019年12月12日10时20分在工作时受伤的事实。李邦友受伤情形符合上述规定，应当被认定为工伤。故重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的渝北人
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2021）渝01行终142号上诉人（原审原告）重庆泓耀广告有限公司，住所地重庆市渝北区双龙湖街道龙达街支巷8号1幢1-3，统一社会信用代码91500112068257347X。法定代表人颜川，执行董事。委托代理人王莲，上海市汇业（重庆）律师事务所律师。委托代理人黄国淏，上海市汇业（重庆）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障……