劳动争议 （2018）辽09民终690号
裁判要旨
原、被告于2016年12月15日签订协议书，约定自2016年6月30日解除原、被告的劳动关系，同时约定了解决劳动关系的经济赔偿，至原告向阜新市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，并未超过诉讼时效，故对被告提出的原告的请求超过诉讼时效的主张，一审法院不予支持。关于原告吴继明要求被告阜新市财政局补偿原告工作期间养老保险、医疗保险、失业险和养老保险及养老保险、医疗保险和失业险补交时的利息的主张，及原告要求被告给付原告解除劳动关系前的工资的主张，因原、被告已经签订了关于解除劳动关系和补偿金的协议，该协议不违反法律、法规，真实有效，双方已于2016年6月30日解除劳动关系，并且被告已支付给原告一次性补偿金，故对于原告提出的两项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十四条、《中国华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，判决如下：一、原告吴继明与被告阜新市财政局自2004年1月至2016年6月存在劳动关系；二、驳回原告吴继明的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告吴继明负担（原告已预付）。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认
摘要
吴继明与阜新市财政局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省阜新市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）辽09民终690号上诉人（原审原告）：吴继明，男，1963年12月4日生，蒙古族，现住阜新市。被上诉人（原审被告）：阜新市财政局，住所地阜新市细河区中华路51-2号。法定代表人：韩学明，系该局局长。委托诉讼代理人：李新，系辽宁凯旋律师事务……