劳动争议 （2018）辽09民终457号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案原告丁立仁于2001年离开工作岗位，被告阜新市热力有限公司于2001年8月15日与原告丁立仁解除劳动合同。并于2001年8月17日于阜新日报发布与原告丁立仁解除劳动合同的通告。原告丁立仁于2001年通过家人得知被告阜新市热力有限公司与其解除了劳动关系,2007年12月17日于阜新市住房公积金管理中心办理住房公积金销户支取，销户原因为解除劳动合同。故原告丁立仁于2001年已然得知被告与其解除劳动合同的事实，且其2007年以解除合同为由销户支取住房公积金的行为，表明其对解除合同的事宜已经知晓。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于仲裁期间未提出仲裁时效中断的证据，原告庭审中提交的证明，因无落款部门被告阜新市热力有限公司劳动人事处公章，故对其真实性本院不予认可，且该证明内容亦不能证明原告自2001即应当知晓被告与其解除劳动合同事实之时起向被告主张权利的事实。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，以当事人的仲裁申请超过
摘要
上诉人丁立仁与被上诉人阜新市热力有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终457号上诉人（原审原告）：丁立仁，男，汉族，无职业，现住阜新市细河区八一路85-2-208。被上诉人（原审被告）：阜新市热力有限公司，住所地阜新市海州区中华路119号。法定代表人：于向东，该公司总经理。委托诉讼代理人：李新，辽宁凯旋律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘佳，辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人丁立仁与被上诉人阜新市热力有限公司……