劳动争议 （2018）辽09民终240号

原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。王振军于1981年即与热力公司形成劳动合同关系，自1988年5月至1992年5月前后两次停薪留职。停薪留职期满后王振军亦未正常上班，热力公司人事科于1998年3月作出《关于以下几名职工如何处理的请示》，涉及王振军的内容为：长期因私不上班，用医院病假诊断休息已超六个月，建议进入劳务市场，待公司改革再做处理。2001年8月热力公司根据王振军长期表现决定与其终止劳动合同并在阜新日报发布通告。对此事实，王振军自认于2002年通过朋友得知热力公司与其终止了劳动关系。2012年3月王振军在阜新市住房公积金管理中心办理了住房公积金销户支取手续，销户原因明确为解除（终止）劳动合同。王振军于2017年申请劳动仲裁，仲裁机关根据上述事实，作出对王振军要求确认与热力公司持续存在劳动关系的仲裁请求不予支持的裁决。原审法院根据王振军早在2002年便得知热力公司与其终止劳动合同的事实，在2012年又以解除（终止）劳动合同为由销户支取住房公积金的事实行为，认定王振军确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，依法驳回其诉讼请求，并无不当。王振军以没有收到热力公司解除

王振军与阜新市热力有限公司劳动争议案二审民事判决书 劳动争议

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终240号上诉人（原审原告）王振军，男，1957年9月22日生，汉族，无业，住阜新市太平区红纬路72-3-2付*号。委托代理人李大华,辽宁贺中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阜新市热力有限公司（下称热力公司），地址阜新市海州区中华路119号。法定代表人于向东，总经理。委托代理人王洋、刘佳，辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人王振军与被上诉……