劳动合同纠纷 （2019）粤19民终10744号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对陈某上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下:劳动法律关系，是指被劳动法规调整而形成的一种法律上的权利和义务关系。主体上，作为劳动者，是指按照法律规定和合同的约定，在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人；作为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，与之形成劳动关系，并支付劳动报酬的劳动组织。在本案中，陈某是否属于银河幼儿园招用和管理的劳动者，即是否具有劳动关系中劳动者经济上、组织上、人格上从属于用人单位的特性，必须考虑到上述情况以辨别双方之间是否有劳动关系。首先，陈某提供了广东省九年义务教育证书，可证明陈某进入银河幼儿园之前已毕业，银河幼儿园主张陈某是在校生到其处学习以及是案外人介绍到其处进行实践学习，均无证据证明，本院不予采信。其次，双方确认陈某在银河幼儿园从事辅助性工作，并非从事幼教工作，陈某是否取得幼教资格与其从事的工作内容并无关联。第三，虽然陈某在进入银河幼儿园时未满16周岁，但陈某在2017年9月9日已满16周岁，已具备与用人单位建立劳动关

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对陈某上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下:劳动法律关系，是指被劳动法规调整而形成的一种法律上的权利和义务关系。主体上，作为劳动者，是指按照法律规定和合同的约定，在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人；作为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，与之形成劳动关系，并支付劳动报酬的劳动组织。在本案中，陈某是否属于银河幼儿园招用和管理的劳动者，即是否具有劳动关系中劳动者经济上、组织上、人格上从属于用人单位的特性，必须考虑到上述情况以辨别双方之间是否有劳动关系。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终10744号上诉人（一审被告）：陈某，女，2001年9月9日出生，汉族，住湖南省祁东县。委托诉讼代理人：李万祥，广东展创律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓萍，广东展创律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：东莞市清溪银河幼儿园，住所地：广东省东莞市清溪镇育才路139号。社会信用代码为52441900329613996L。法定代表人：吴……