劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13754号

三樱公司主张双方协商一致于2016年2月23日提前终止劳动合同，张维杰予以否认。三樱公司提供的员工离职交接表虽在“当事人确认”处打印有“……确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关”的内容，张维杰也于2016年2月23日签字确认，但该离职交接表本身记录“离职时间”处书写为2016年2月29日，同时三樱公司为张维杰开具的退工证明中劳动合同终止日期和劳动手册记录的退工日期均为2016年2月29日，而三樱公司提供的不续签通知也仅明确2016年3月1日劳动合同期满后不再续签，在上述材料记录的劳动合同终止日期存在相互矛盾，三樱公司亦未提供其他确凿证据印证其主张的情况下，应当对于三樱公司作不利的解释。结合三樱公司支付张维杰2016年2月满月工资，原审法院对于三樱公司主张的双方协商一致提前于2016年2月23日终止劳动合同不予采信。张维杰、三樱公司的劳动合同最后期限至2016年3月1日，三樱公司于2016年2月23日先行发出不续签通知，并无不当。张维杰于2016年2月29日合同终止前将2016年2月29日至2016年3月6日的病假单交付三樱公司人事申请病假，已履行了劳动者申请病假的

三樱公司主张双方协商一致于2016年2月23日提前终止劳动合同，张维杰予以否认。三樱公司提供的员工离职交接表虽在“当事人确认”处打印有“……确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关”的内容，张维杰也于2016年2月23日签字确认，但该离职交接表本身记录“离职时间”处书写为2016年2月29日，同时三樱公司为张维杰开具的退工证明中劳动合同终止日期和劳动手册记录的退工日期均为2016年2月29日，而三樱公司提供的不续签通知也仅明确2016年3月1日劳动合同期满后不再续签，在上述材料记录的劳动合同终止日期存在相互矛盾，三樱公司亦未提供其他确凿证据印证其主张的情况下，应当对于三樱公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13754号上诉人（原审原告）：张维杰，男，1964年6月6日出生，汉族，户籍地上海市徐汇区。委托诉讼代理人：蓝宇曦，上海远业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：三樱（中国）投资有限公司，住所地上海市长宁区延安西路2201号2803室。法定代表人：细嶋孝，董事长。委托诉讼代理人：王莉萍，女，该公司员工。委托诉讼代理人：徐兆宏，上海君澜……