劳动合同纠纷 （2017）粤20民终1384号

本案系劳动合同纠纷。首先，石棣新与鸿展达经营部均对仲裁查明的事实予以确认，一审法院对此予以认定。仲裁查明石棣新在鸿展达经营部出勤至2016年6月30日止，双方已实际终止劳动关系。其次，关于石棣新主张鸿展达经营部支付解除劳动合同经济补偿金13415.5元、赔偿金26831元。庭审过程中石棣新确认向鸿展达经营部口头提出辞职，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应由用人单位向劳动者支付解除劳动关系经济补偿及赔偿金的情形，故对石棣新的主张不予支持。再者，关于石棣新主张鸿展达经营部支付未订立书面劳动合同二倍工资差额120000元，石棣新的该请求未经劳动争议仲裁前置程序，故不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十七条的规定，判决：驳回石棣新的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由石棣新负担。本院二审期间，双方未向本院提交新证据。一审判决查明事实属实，本院予以确认。本院认为，本案属于劳动合同纠纷。结合双方的诉辩陈述，本案争议焦点一是双方是否解除劳动关系；二是鸿展达经营部应否支付石棣新解除劳动合同经济补偿13415.5元、赔偿金26831元，三是鸿展达经营部应

本案系劳动合同纠纷。首先，石棣新与鸿展达经营部均对仲裁查明的事实予以确认，一审法院对此予以认定。仲裁查明石棣新在鸿展达经营部出勤至2016年6月30日止，双方已实际终止劳动关系。其次，关于石棣新主张鸿展达经营部支付解除劳动合同经济补偿金13415.5元、赔偿金26831元。庭审过程中石棣新确认向鸿展达经营部口头提出辞职，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应由用人单位向劳动者支付解除劳动关系经济补偿及赔偿金的情形，故对石棣新的主张不予支持。再者，关于石棣新主张鸿展达经营部支付未订立书面劳动合同二倍工资差额120000元，石棣新的该请求未经劳动争议仲裁前置程序，故不作处理。据此，依照《

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终1384号上诉人（原审原告）：石棣新，男，1971年7月27日出生，汉族，住广东省德庆县。被上诉人（原审被告）：中山市三乡镇鸿展达彩钢板经营部，住所地中山市三乡镇新圩村金湾装饰建材商业广场F座105号首层。经营者：刘花平，男，1969年12月30日出生，汉族，住江苏省盐城市盐都区。上诉人石棣新因与被上诉人中山市三乡镇鸿展达彩钢板经营部……