劳动争议 （2018）粤0104民初24259、30194号
裁判要旨
包金珍主张以《解除劳动合同通知书》记载的补偿金数额14130元除以工作年限得出的金额作为计算经济补偿金的月平均工资标准，但该主张与原告陈述的2016年及2017年月工资数额及所提交证据的内容均不相符，本院不予采纳。 大昌行公司主张包金珍离职前十二个月平均应发工资为11528元，根据其提交的汇总表可知大昌行公司也是按该标准计付补偿金给包金珍（11528元×11个月＋10419元=137227元），该标准亦高于双方确认的包金珍2017年月工资额10419元，故本院予以采纳。
摘要
包金珍与广东大昌行企业管理咨询有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0104民初24259、30194号24259号案原告（30194号案被告）：包金珍，女，1984年4月11日出生，汉族，身份证住址广东省东源县。 委托代理人：施洁浩、张童，广东国智律师事务所律师。 24259号案被告（30194号案原告）：广东大昌行企业管理咨询有限公司，住所地广州市越秀区东风东路765、767、769号第11层1112室……