劳动争议 （2018）粤0104民初24256、30192号
裁判要旨
刘兆燊主张以《解除劳动合同通知书》记载的补偿金数额155836元除以工作年限得出的金额作为计算经济补偿金的月平均工资标准，但该主张与原告陈述的2016年及2017年月工资数额及所提交证据的内容均不相符，本院不予采纳。 大昌行公司主张刘兆燊离职前十二个月平均应发工资为14996元，根据其提交的汇总表可知大昌行公司也是按该标准计付补偿金给刘兆燊（14996元×9.5个月＋13374元=155836元），该标准亦高于双方确认的刘兆燊2017年月工资额13374元，故本院予以采纳。
摘要
刘兆燊与广东大昌行企业管理咨询有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0104民初24256、30192号24256号案原告（30192号案被告）：刘兆燊，男，1981年11月28日出生，汉族，身份证住址广州市海珠区。 委托代理人：施洁浩、张童，广东国智律师事务所律师。 24256号案被告（30192号案原告）：广东大昌行企业管理咨询有限公司，住所地广州市越秀区东风东路765、767、769号第11层1112……