劳动争议 （2018）陕0112民初14299号

原告入职被告处工作时并未到法定退休年龄，且至今未能享受养老保险待遇，在达到法定退休年龄后继续在被告处工作，应认定原被告之间存在劳动关系。 原告申请劳动仲裁以未签订劳动合同、办理社保、要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金及经济补偿金，应视为其已经做出了解除劳动关系的意思表示，故双方劳动关系于原告申请劳动仲裁之日解除。 原告主张三个月工资5460元的经济补偿金应予支持。 　　　因用人单位未依法缴纳工伤保险费的，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，由被告按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告。 故被告应按双方解除劳动关系时西安市职工2017年月平均工资标准支付原告9个月工资的一次性工伤医疗补助金和9个月工资的一次性伤残就业补助金，以及按原告本人工资标准支付原告9个月工资的一次性伤残补助金，因原告主张的数额并未超过该标准，故本院对原告主张的此项请求予以支持。 关于停工留薪期工资的诉请。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》中相关规定，原告系尺骨骨折，其主

刘小娟与西安经发物业管理有限责任公司劳动争议一审民事判决书

西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2018）陕0112民初14299号原告:刘小娟，女，1965年11月21日出生，汉族，自由职业，现住西安市未央区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：任芮，陕西华秦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯琴，陕西华秦律师事务所实习律师。 被告：西安经发物业管理有限责任公司。 住所地：西安市。 统一社会信用代码9161013272……