劳动争议 （2018）赣07民终757号
裁判要旨
被告所受伤害被依法认定为工伤，并鉴定为九级伤残，其工伤认定和伤残鉴定结论已依法生效，根据相关法律的规定，双方解除劳动关系，应由原告依法支付给被告工伤保险待遇。关于一次性伤残就业补助金，五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算，被告的一次性伤残就业补助金为8.5个月的本人工资（17个月×50%），对被告的工资标准按2014年度赣州市职工平均工资的60%计算为2218元（3696元×60%）；对被告停工留薪期工资，因原告每月实发工资低于本地2015年度最低月工资标准，故停工留薪期工资应按2015年度本地最低月工资标准为1210元/月计算。原告应支付给被告的工伤保险待遇具体项目如下：一次性伤残补助金19962元（9个月×2218元/月）、一次性工伤医疗补助金15526元（7个月×2218元/月）、一次性伤残就业补助金18853元（8.5个月×2218元/月）、停工留薪期工资7260元（6个月×1210元/月）、劳动能力鉴定费260元、住院伙食补助费980元、交通费300元、医疗费43132.9元。综上，原告应向被告支付工伤待遇
摘要
江西省天网保安服务有限公司于都分公司、丁大清劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣07民终757号上诉人（原审原告）：江西省天网保安服务有限公司于都分公司，住所地：江西省于都县贡江镇红旗大道39号。代表人：李禄，该分公司负责人。委托诉讼代理人：冯涛，江西律嘉律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：丁大清，男，1955年8月8日生，汉族，住江西省于都县。上诉人江西省天网保安服务有限公司于都分公司因与被上诉人丁大清……