劳动合同纠纷 （2017）粤04民终2039号

余荣祥每天上班时间没有达到12个小时有误。二、余荣祥每月工资为2600元，丹田物业公司未支付余荣祥的加班工资。余荣祥与丹田物业公司自2012年3月开始就建立了劳动关系，虽在2014年2月曾离职十几天，但在2014年3月又重新开始建立劳动关系，直到2015年3月因余荣祥到了退休年龄，双方建立劳务关系。余荣祥文化程度不高无法区分劳动关系与劳务关系的区别，并且一直都在丹田物业公司工作，余荣祥对丹田物业公司的信任，双方在口头上一直认同的是余荣祥的工资为每月2600元，并且从余荣祥的实发工资来看，余荣祥在劳务关系期间的工资最低为2400元，2015年11月和12月、2016年3月在只休4天的情况下，余荣祥的工资为2600元，因此，余荣祥的每月劳动报酬为2600元，而非一审法院认定的每月劳动报酬1650元。余荣祥在工作期间从未签收过工资条，也未看过工资明细，也从未收过现金或者实物的福利。按照每月劳动报酬2600元计算，这段时间余荣祥的劳动报酬为41600元。余荣祥加班费的计算应当适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。因此，丹田物业公司应当支付余荣祥共计65179.32元的加班费。三

余荣祥每天上班时间没有达到12个小时有误。二、余荣祥每月工资为2600元，丹田物业公司未支付余荣祥的加班工资。余荣祥与丹田物业公司自2012年3月开始就建立了劳动关系，虽在2014年2月曾离职十几天，但在2014年3月又重新开始建立劳动关系，直到2015年3月因余荣祥到了退休年龄，双方建立劳务关系。余荣祥文化程度不高无法区分劳动关系与劳务关系的区别，并且一直都在丹田物业公司工作，余荣祥对丹田物业公司的信任，双方在口头上一直认同的是余荣祥的工资为每月2600元，并且从余荣祥的实发工资来看，余荣祥在劳务关系期间的工资最低为2400元，2015年11月和12月、2016年3月在只休4天的情况下，余荣

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤04民终2039号上诉人（原审原告）：余荣祥，男，1955年1月15日出生，汉族，住海南省澄迈县和岭农场第一作业区，委托诉讼代理人：周炎，广东华杨律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴惠芬，广东华杨律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：珠海市丹田物业管理股份有限公司。住所地：珠海市香洲凤凰北路1015号第五层写字楼A区。法定代表人：郑辉，董事……