劳动合同纠纷 （2017）沪02民终3173号

关于违法解除劳动合同赔偿金。德邦物流公司、宋连春现对劳动关系是否存续、劳动合同终止时间、解除劳动合同的理由均存在争议。一审法院认为，根据德邦物流公司提供的催促到岗通知及邮寄面单，可知在宋连春于2016年5月4日向仲裁委员会申请仲裁要求德邦物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金时，德邦物流公司并无解除宋连春的意思表示，相反仍向宋连春邮寄催促到岗通知，希望宋连春到岗工作。宋连春主张4月26日至28日公司三天不让宋连春进门，宋连春亦可与公司解除劳动合同。对此，一审法院认为，虽然此期间宋连春至公司要求找领导反映问题时，保安以宋连春所持工牌系老工牌不认识为由不让宋连春进入公司，并要求宋连春找领导，但此期间德邦物流公司持续通过短信、微信等方式通知宋连春至指定地点驾驶指定车辆按时出车，且在28日德邦物流公司亦有领导到场接待宋连春，明确要求宋连春去工作，宋连春亦明确表示虽到公司但不发车就是反映情况。据此，宋连春在收到德邦物流公司发送的短信、微信等要求其到岗的通知后，仍拒不到岗，仅以保安不让其进门即推断公司已将其解除，缺乏依据。宋连春即使对公司线路的调整有意见，亦应以合理方式提出，而不应持续拒不到岗。至于德

关于违法解除劳动合同赔偿金。德邦物流公司、宋连春现对劳动关系是否存续、劳动合同终止时间、解除劳动合同的理由均存在争议。一审法院认为，根据德邦物流公司提供的催促到岗通知及邮寄面单，可知在宋连春于2016年5月4日向仲裁委员会申请仲裁要求德邦物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金时，德邦物流公司并无解除宋连春的意思表示，相反仍向宋连春邮寄催促到岗通知，希望宋连春到岗工作。宋连春主张4月26日至28日公司三天不让宋连春进门，宋连春亦可与公司解除劳动合同。对此，一审法院认为，虽然此期间宋连春至公司要求找领导反映问题时，保安以宋连春所持工牌系老工牌不认识为由不让宋连春进入公司，并要求宋连春找领导，但此期间德

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终3173号上诉人(原审被告)：宋连春，男，1974年7月20日出生，汉族，户籍地黑龙江省哈尔滨市。委托诉讼代理人：徐正琴，上海君澜律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：上海德邦物流有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：薛大鹏，总经理。委托诉讼代理人：贺娅茹。委托诉讼代理人：陈平，上海市信义律师事务所律师。上诉人宋连春因与被上诉人上海……