劳动争议 （2018）京02民终6号

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。关于学历部分，小脚丫公司在招聘广告中要求销售代表岗位学历为大专，潘静在投递的简历中称2001年9月至2004年7月获得北外大专学历，后于2016年12月16日在应聘人员登记表中载明2004年至2007年在北外工商管理专业获得大专学历；2014年9月至2017年1月，潘静在北京外国语大学网络教育学院工商管理专业2.5年制专科学习，成绩合格，准予毕业；潘静前后两次就学历向小脚丫公司作出与实际情况不符的陈述。关于工作经历，潘静在简历和应聘人员登记表载明其2007年8月至2013年1月在美承创展科技发展有限公司工作，2013年至今在北京海川汇通国际商贸有限公司工作；潘静的个人社会保险缴费证明显示北京联合迅达技术服务有限公司为其缴纳2013年12月的社会保险，北京海川汇通商贸有限公司为其缴纳2014年1月至2月，2014年7月至12月，2015年1月至8月的社会保险，北京汉卓空气净化设备有限责任公司为其缴纳2015年1月至8月的社会保险；潘静就此解释称其

潘静与北京小脚丫地暖工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6号上诉人（原审被告）：潘静，女，1985年12月22日出生，住北京市通州区。委托诉讼代理人：于淑玲，北京纳诚律师事务所律师，系北京市法律援助中心指派法律援助。被上诉人（原审原告）：北京小脚丫地暖工程有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街20号5层办公0611。法定代表人：孙波，总经理。委托诉讼代理人：王二英，女，1980年2月20日……