劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第870号

公民和法人的合法权益应受法律保护。现汪应杰负责的客户部处理客户退票长达数月，其作为客服部主管对此负有不可推卸的管理责任，爱有网络科技公司在调整汪应杰岗位被拒后，根据双方签订的劳动合同与公司规章制度与汪应杰解除劳动关系并无不当，故汪应杰要求与爱有网络科技公司自2014年12月9日起恢复劳动关系的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定，判决如下：汪应杰要求与上海爱有网络科技有限公司自2014年12月9日起恢复劳动关系的诉讼请求不予支持。上诉人汪应杰不服原审判决，上诉称，其从未签收过《员工手册》，也从未收到过公司要将其拟降为客服的书面通知，且其因公司指派前往员工邱立峰家中劝退时被打伤，应当属于停工留薪期内不可解除劳动关系的情形。因此，爱有网络科技公司以监管失职为由与其解除劳动关系的行为不符合法律规定。综上，请求撤销原审判决，改判支持其在原审的诉讼请求。被上诉人爱有网络科技公司辩称，公司已在一审阶段提供了由汪应杰本人签字的《员工手册》签收证明，且汪应杰本人也承认公司曾向其提出过将其降为客服的意见。汪应杰作为客服部主管，负责客服部与客户沟通和处理退票

公民和法人的合法权益应受法律保护。现汪应杰负责的客户部处理客户退票长达数月，其作为客服部主管对此负有不可推卸的管理责任，爱有网络科技公司在调整汪应杰岗位被拒后，根据双方签订的劳动合同与公司规章制度与汪应杰解除劳动关系并无不当，故汪应杰要求与爱有网络科技公司自2014年12月9日起恢复劳动关系的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定，判决如下：汪应杰要求与上海爱有网络科技有限公司自2014年12月9日起恢复劳动关系的诉讼请求不予支持。上诉人汪应杰不服原审判决，上诉称，其从未签收过《员工手册》，也从未收到过公司要将其拟降为客服的书面通知，且其因公司指派

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第870号上诉人(原审原告)汪应杰。委托代理人刘杰，上海金能律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海爱有网络科技有限公司。法定代表人李明伟。委托代理人吴林锋，上海君澜律师事务所律师。委托代理人吴丹，上海君澜律师事务所律师。上诉人汪应杰因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2015)虹民四(民)初字第434号民事判决，向……