劳动争议 （2019）粤07民终3715号

本案为劳动争议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院在二审中仅围绕刘友军的上诉请求进行审查，对于双方当事人均未提出上诉的问题不予审查。关于举证责任的承担问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。由此可见，劳动争议案件尽管具有一定的特殊性，但本质上仍属于当事人之间权利义务之争，所以在举证责任上仍坚持一般民事案件“谁主张、谁举证”的举证责任分配规则。但同时考虑公平原则和证据资源距离远近的规则要求，对于用人单位掌握管理

本案为劳动争议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院在二审中仅围绕刘友军的上诉请求进行审查，对于双方当事人均未提出上诉的问题不予审查。关于举证责任的承担问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终3715号上诉人（原审原告）：刘友军，男，汉族，1979年12月27日出生，身份证登记地址：湖南省湘潭县*****************，现住广东省江门市蓬江区***********出租屋。公民身份号码：430************533。委托诉讼代理人：李星强，男，汉族，1952年8月30日出生，身份证登记地址：湖南省湘潭县**……