劳动争议 （2016）苏03民终3776号

本案双方当事人争议焦点为：一、检测中心解除与张洪敏的劳动合同是否违法；二、检测中心是否应支付张洪敏赔偿金、失业保险金损失及具体数额。关于争议焦点一检测中心解除与张洪敏的劳动合同是否违法的问题。用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，必须具备相应的事实依据。检测中心主张张洪敏在工作中存在严重违反规章制度及严重失职、营私舞弊的行为并提交了《会议（业务学习）签到表》、《关于规定检测人员标准的规定》、抗渗试块在检测中的照片一组等。在会议（业务学习）签到表中并没有张洪敏的签到，故该会议学习及规定检测人员标准的规定是否适用于张洪敏，检测中心并未提供有效证据予以证明。检测中心举证的照片也无法有效证明张洪敏存在不按检测规程要求对试块进行更换、涂改编号，弄虚作假的行为。该组证据不能证明检测中心的主张，故检测中心以张洪敏严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊为由作出解除与张洪敏之间的劳动合同的决定，事实依据不够充分，应当认定解除劳动合同不当，系违法解除劳动合同。关于争议焦点二检测中心是否应支付张洪敏赔偿金、失业保险金及具体数额的问题。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：“用人单位违

本案双方当事人争议焦点为：一、检测中心解除与张洪敏的劳动合同是否违法；二、检测中心是否应支付张洪敏赔偿金、失业保险金损失及具体数额。关于争议焦点一检测中心解除与张洪敏的劳动合同是否违法的问题。用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，必须具备相应的事实依据。检测中心主张张洪敏在工作中存在严重违反规章制度及严重失职、营私舞弊的行为并提交了《会议（业务学习）签到表》、《关于规定检测人员标准的规定》、抗渗试块在检测中的照片一组等。在会议（业务学习）签到表中并没有张洪敏的签到，故该会议学习及规定检测人员标准的规定是否适用于张洪敏，检测中心并未提供有效证据予以证明。检测中心举证的照片也无法有效证明张洪敏存

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终3776号上诉人（原审原告）徐州市铜山区建设工程检测中心，住所地徐州市铜山区大学路99号徐州国家高新区大学创业园。法定代表人马健，该中心主任。委托代理人时冉，江苏汇君律师事务所律师。委托代理人张丹，江苏汇君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张洪敏，男，1963年11月28日出生，汉族，住徐州市铜山区。委托代理人周永，徐州市铜山区铜山……