确认劳动关系纠纷 （2013）盐民终字第1685号

劳动关系包括订立书面劳动合同的劳动关系，以及虽未签订书面劳动合同但形成的事实劳动关系。根据1987年国务院《退伍义务兵安置条例》第十一条的规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退休后原则上回原单位复工复职。本案中，原告1990年3月应征入伍前是被告东坝头农场的职工，1993年12月退伍后，原告原则上应回被告东坝头农场复工复职。《江苏省〈退伍义务兵安置条例〉实施细则》第十一条第（四）项规定，退伍义务兵退出现役后，有下列情况之一者，安置办公室不再负责分配工作，由当地人民政府按社会待业人员对待：1、无正当理由，三个月不到安置办公室报到的；2、接到分配工作的通知后，逾期半年无正当理由不到单位报到的。据此，原告退伍后报到安置的程序应为，到安置部门报到，后接通知到单位报到，但原告未能提供介绍信、通知任何证据证明曾到过被告处报到，即没有和单位签订劳动合同或事实劳动关系。原告自1994年起一直在新曹农场帮人开车，应视为其选择了自主择业，且自2008年1月起以自由职业者的身份缴纳了养老保险，故原告主张其与被告间存在劳动关系，无事实依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

劳动关系包括订立书面劳动合同的劳动关系，以及虽未签订书面劳动合同但形成的事实劳动关系。根据1987年国务院《退伍义务兵安置条例》第十一条的规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退休后原则上回原单位复工复职。本案中，原告1990年3月应征入伍前是被告东坝头农场的职工，1993年12月退伍后，原告原则上应回被告东坝头农场复工复职。《江苏省〈退伍义务兵安置条例〉实施细则》第十一条第（四）项规定，退伍义务兵退出现役后，有下列情况之一者，安置办公室不再负责分配工作，由当地人民政府按社会待业人员对待：1、无正当理由，三个月不到安置办公室报到的；2、接到分配工作的通知后，逾期半年

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）盐民终字第1685号上诉人（原审原告）丁志明，住大丰市。委托代理人罗杰，江苏展旺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏省国营东坝头农场，住所地大丰市东坝头东江苏省国营东坝头农场。委托代理人孔德明，江苏东亭律师事务所律师。上诉人丁志明因与被上诉人江苏省国营东坝头农场(以下简称东坝头农场)确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省大丰市人民法院（2013）……