确认劳动关系纠纷 （2017）粤02民终1291号

本案是确认劳动关系纠纷。一审法院根据案现有的证据，综合上诉人钟凤优提交的《员工技能训练记录表》、《标准微型马达厂工资单》、《标准微型马达有限公司工资单》均记载钟凤优入厂日期为2002年6月18日,一审法院调取的由标准马达公司提交始兴县劳动保障监察综合执法大队的《始兴县标准微型马达有限公司辞工工资表》和《17年1月4日-1月5日自离人员相关扣社保明细》也均明确记载钟凤优入厂日期为2002年6月18日。由标准马达公司于2012年12月30日奖励颁发的《荣誉证书》记载：“钟凤优荣获2012年度‘标准贡献奖’，特发此证，以资鼓励。”同时向钟凤优颁发的用纯金打造并刻有“标准”（含标准标识图案）和“服务十周年”字样的金牌，从《荣誉证书》的颁发时间和“服务十周年”来分析判断，钟凤优即在2002年就已成为标准马达公司的员工，侧面佐证了钟凤优入职的时间。虽然标准马达公司主张其标准马达厂属不同性质的企业，钟凤优入职的是标准马达厂，而非标准马达公司，但钟凤优提交的《业务联络书》明确记载“由于国家对加工贸易政策的不断调整，为了保证公司的顺利运作，公司决定，将原来始兴工厂名称由：始兴县标准马达厂变更为始兴县标准

本案是确认劳动关系纠纷。一审法院根据案现有的证据，综合上诉人钟凤优提交的《员工技能训练记录表》、《标准微型马达厂工资单》、《标准微型马达有限公司工资单》均记载钟凤优入厂日期为2002年6月18日,一审法院调取的由标准马达公司提交始兴县劳动保障监察综合执法大队的《始兴县标准微型马达有限公司辞工工资表》和《17年1月4日-1月5日自离人员相关扣社保明细》也均明确记载钟凤优入厂日期为2002年6月18日。由标准马达公司于2012年12月30日奖励颁发的《荣誉证书》记载：“钟凤优荣获2012年度‘标准贡献奖’，特发此证，以资鼓励。”同时向钟凤优颁发的用纯金打造并刻有“标准”（含标准标识图案）和“服务十

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终1291号上诉人（原审原告）：始兴县标准微型马达有限公司。住所地：始兴县太平镇山塘头黄花园。法定代表人：李应林，职务:总经理。委托诉讼代理人：刘国平，广东国锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：丘少成，该公司行政经理。上诉人（原审被告）：钟凤优，女，1967年3月17日出生，汉族，住广东省始兴县。上诉人始兴县标准微型马达有限公司（以下简称……