劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第255号

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位针对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，有证据证明其适用法律、法规存在错误，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，根据上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会所作普劳人仲（2013）办字第2844号裁决书，其中已确认该裁决系终局裁决，故凯亚公司对该裁决不服，并在符合法律规定的情形下，其只能向中级人民法院申请撤销争议的仲裁裁决，而不能再以该裁决为依据向基层人民法院提起诉讼。原审法院审理后，作出裁定如下：驳回原告上海凯亚办公设备有限公司的起诉。上诉人凯亚公司不服原审裁定，向本院提起上诉称：原审裁定违反法定程序，应予撤销。凯亚公司于2013年9月27日到原审法院立案，原审法院应当在七日内决定是否立案，而原审法院直至2013年12月30日才出具驳回起诉的裁定，使凯亚公司丧失了继续维护自己权利的诉讼时效。故请求二审法院撤销原裁定，指令原审法院继续进行实体审理。被上诉人王雯君辩称：劳动仲裁裁决正确。凯亚

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位针对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，有证据证明其适用法律、法规存在错误，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，根据上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会所作普劳人仲（2013）办字第2844号裁决书，其中已确认该裁决系终局裁决，故凯亚公司对该裁决不服，并在符合法律规定的情形下，其只能向中级人民法院申请撤销争议的仲裁裁决，而不能再以该裁决为依据向基层人民法院提起诉讼。原审法院审理后，作出裁定如下

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沪二中民三（民）终字第255号上诉人（原审原告）上海凯亚办公设备有限公司。法定代表人彭怡璞。委托代理人徐传富，上海明伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王雯君。上诉人上海凯亚办公设备有限公司（以下简称凯亚公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2013）普民一（民）初字第6791号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法……