劳动合同纠纷 （2017）内25民终1071号

2007年12月26日，太旗供电分局与叶满林签订了《终止事实劳动关系协议书》，叶满林与太旗供电分局的劳动关系终止。叶满林认为其合法权益受到侵害，其请求权利保护期限应从2007年12月26日起一年内向相关部门提出。叶满林与虹桥公司签订的《劳动合同》，于2010年12月底期满后未与虹桥公司续订《劳动合同》，其认为合法权益受到侵害，请求权利保护期限应从2010年12月31日起一年内提出。2011年1月1日至2012年12月31日，叶满林与竭诚公司签订了《劳动合同》，后经叶满林申请，竭诚公司于2012年12月31日同意与叶满林解除劳动合同。叶满林认为其合法权益受到侵害，其请求权利保护期限应为2012年12月31日起一年内提出。叶满林在诉讼中主张从停发工资后一直在相关部门信访申诉，被告对此不予认可，叶满林也未提供证据证实在权利保护期限内主张了权利，因此，叶满林的诉求已超过了法定的仲裁时效期间。叶满林提供的《关于劳务派遣工信访情况的答复》证实太旗供电分局的答复之日为2016年9月8日，也已超过了相关法律规定的仲裁时效。故叶满林在本案中主张的诉求，已超过相关法律规定的仲裁时效。根据《最高人民法院关于

2007年12月26日，太旗供电分局与叶满林签订了《终止事实劳动关系协议书》，叶满林与太旗供电分局的劳动关系终止。叶满林认为其合法权益受到侵害，其请求权利保护期限应从2007年12月26日起一年内向相关部门提出。叶满林与虹桥公司签订的《劳动合同》，于2010年12月底期满后未与虹桥公司续订《劳动合同》，其认为合法权益受到侵害，请求权利保护期限应从2010年12月31日起一年内提出。2011年1月1日至2012年12月31日，叶满林与竭诚公司签订了《劳动合同》，后经叶满林申请，竭诚公司于2012年12月31日同意与叶满林解除劳动合同。叶满林认为其合法权益受到侵害，其请求权利保护期限应为2012年

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内25民终1071号上诉人（一审原告）：叶满林，男，1955年10月2日出生，汉族，原内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒电业局太仆寺供电分局电工，现住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：王继有，锡林郭勒盟太仆寺旗”148”法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：内蒙古电力（集团）有限责任公司太仆寺供电分局，住所地内蒙古自治区锡林郭勒……