劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4775号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。周志荣入职东申公司后，双方没有及时签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，……”按照上述规定，东申公司理应向周志荣支付未签订劳动合同的二倍工资差额。东申公司主张周志荣于2015年11月2日因个人原因辞职，但未提交证据，原审法院不予采信是正确的。周志荣入职后，东申公司未为其参加社保，东申公司主张原因在于周志荣拒绝而无法参加社保，但并未提交相关证据；故，原审法院认定周志荣因而被迫解除劳动关系并根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定判令东申公司支付相应的经济补偿金是正确的。综上所述，东申公司的上诉理据不足，本院予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。周志荣入职东申公司后，双方没有及时签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，……”按照上述规定，东申公司理应向周志荣支付未签订劳动合同的二倍工资差额。东申公司主张周志荣于2015年11月2日因

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4775号上诉人（原审原告）：东莞市东申毛织有限公司，住所地：东莞市常平镇袁山贝大道193号厂房。法定代表人：邝玉兰，总经理。委托代理人：廖国英，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周志荣，男，汉族，1989年2月19日出生，住广西博白县。委托代理人：黄云，广东常正律师事务所律师。委托代理人：周雅雯，广东常正律师事务所实习律师。上诉人东……