确认劳动关系纠纷 （2016）津02民终5887号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,江振清提交的证据能够证明其于2016年2月24日已书面通知航空公司解除劳动合同。江振清主张双方劳动合同已于2016年3月25日解除的意见,符合法律规定,予以确认。航空公司要求继续履行劳动合同的主张不成立,不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,航空公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依照民航总局的相关规定,航空公司在与飞行员解除劳动合同后,应到其所属的民航地区管理局为飞行员办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系相手续的移交手续,故对劳动者要求航空公司将其航空人员健康记录本、飞行技术履历档案、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系移交民航华北地区管理局暂存保管的请求,予以支持。最后,安保评估证明系飞行员变更工作单位时原单位向有关单位出具的证明材料,属于航空公司的附随义务,因此航空公司应当向劳动者出具安保评估证明。飞行经历记录本、空勤登机证、体检合格证,江振清自认在其自身处保管,其要求由航空公司移交民

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,江振清提交的证据能够证明其于2016年2月24日已书面通知航空公司解除劳动合同。江振清主张双方劳动合同已于2016年3月25日解除的意见,符合法律规定,予以确认。航空公司要求继续履行劳动合同的主张不成立,不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,航空公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依照民航总局的相关规定,航空公司在与飞行员解除劳动合同后,应到其所属的民航地区管理局为飞行员办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终5887号上诉人(原审被告、原告):天津航空有限责任公司,住所地天津自贸实验区(空港经济区)滨海国际机场机场路1196号。法定代表人:刘璐,总经理。委托诉讼代理人:骆静,女,该司职员。委托诉讼代理人:蒋轩屹,男,该公司职员。被上诉人(原审原告、被告):江振清,男,汉族,1974年9月15日出生,住河北省泊头市。委托诉讼代理人:宋云鹏,北……