劳动合同纠纷 （2016）沪01民终11258号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同属无效劳动合同。本案中，双方对订立劳动合同时刘鑫荣是否存在欺诈的手段产生分歧。对此，首先，用人单位招聘劳动者时一般均要求劳动者提供自己的简历，以便用人单位选择适合自己企业所需的人才，经用人单位对所招聘人员的审核，最终决定是否录用，并与其订立劳动合同；其次，作为应聘的劳动者应按用人单位的要求如实填写真实的招聘信息，不得隐瞒真实情况，如隐瞒自己的真实情况，使用人单位在违背真实意思的情况下录用了劳动者，并与其订立劳动合同的，用人单位在查明事实后，可依据法律规定主张双方订立的劳动合同无效。而本案中，刘鑫荣在入职填写的“企业招聘信息表”工作简历（毕业以后）“2000-2002年上海A事务所、2013年-今安徽B事务所”，与其实际的就业登记存在不符，并未反映其有会计从业经历，而填写的工作经历却有会计从业经历，实际上是不符合杰和杰事务所的招聘要求。因此，刘鑫荣的该行为实际导致了杰和杰事务所在违背真实意思的情况下与其订立了劳动合同。另刘鑫荣亦未按杰和杰事务所的要求填写其父母真实姓名，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同属无效劳动合同。本案中，双方对订立劳动合同时刘鑫荣是否存在欺诈的手段产生分歧。对此，首先，用人单位招聘劳动者时一般均要求劳动者提供自己的简历，以便用人单位选择适合自己企业所需的人才，经用人单位对所招聘人员的审核，最终决定是否录用，并与其订立劳动合同；其次，作为应聘的劳动者应按用人单位的要求如实填写真实的招聘信息，不得隐瞒真实情况，如隐瞒自己的真实情况，使用人单位在违背真实意思的情况下录用了劳动者，并与其订立劳动合同的，用人单位在查明事实后，可依据法律规定主张双方订立的劳动合同

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终11258号上诉人（原审原告）：上海杰和杰联合会计师事务所（特殊合伙），营业场所上海市嘉定工业区叶城路1630号5幢2261室。执行事务合伙人：刘泽平，合伙人。委托诉讼代理人：陈楠，江苏六典律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹春雨，江苏六典律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘鑫荣，女，1977年8月12日生，汉族，户籍地上海市浦东新区。……